يشغل سانجاي منصب رئيس شركة جلف أويل إنترناشيونال ليمتد لأكثر من 20 عامًا، وهو المسؤول عن قيادة الاستراتيجية العالمية لشركة جلف أويل وتوسعها. وقد تولى منصب الرئيس غير التنفيذي في شركة جلف أويل كوربوريشن ليمتد من أغسطس 2005 حتى سبتمبر 2014. وحاليًا عضو مجلس إدارة في شركة جلف أويل إنترناشيونال ميدل إيست ليمتد، وشركة جلف أويل ميدل إيست ليمتد، وشركة جلف أويل الفلبين، وشركة سانجام ليمتد، وشركة جلف أويل مارين ليمتد، كما يشغل منصب رئيس شركة جلف أويل لوبريكانتس إنديا ليمتد. يتقلّد السيد/ هندوجا حاليًا منصب الأمين داخل مؤسسة هندوجا في المملكة المتحدة؛ والمسؤولة عن الأنشطة الخيرية لعائلة هندوجا في المملكة المتحدة.

يُضيف مايك إلى عائلة جلف 30 عامًا من الخبرة المهنية، بما فيها 18 عامًا من المناصب القيادية التي تقلّدها داخل شركة بي بي ذ.م.م. وكان آخر منصب شغله في شركة بي بي ذ.م.م هو نائب الرئيس العالمي للشراكات الاستراتيجية، حيث قاد فريقًا عالميًا متنوعًا مسؤولًا عن بناء الشراكات وتطويرها، عبر جميع الأعمال الرئيسية لشركة بي بي، مع شركاء رفيعو المستوى، من بينهم شركات عالمية لتصنيع المعدات الأصلية للسيارات وشركات الهندسة والتكنولوجيا متعددة الجنسيات. بالإضافة إلى ذلك، قاد مايك أيضًا عمليات تطوير خيارات النمو غير العضوي لشركة بي بي لدعم تدفقات الإيرادات الجديدة، بما في ذلك عمليات الاستحواذ الجديدة والمشروعات المشتركة في أوروبا وأفريقيا والصين.

تشمل المناصب التي تقلدها مايك سابقًا؛ منصب نائب الرئيس لقسم زيوت التشحيم بي بي لابريكانتس في الصين، وخلال 4 سنوات من عمله هناك، قام بتنمية أعمال كاسترول في الصين، وقاد بناء شراكات رئيسية مع شركات لتصنيع المعدات الأصلية وشركات المشروعات المشتركة الصينية وأدى دورًا محوريًا في إنشاء مركز لتكنولوجيا زيوت التشحيم في شنغهاي.

بالإضافة إلى ذلك، شغل مايك مناصب قيادية في مجال التسويق، وبصفته مدير التسويق العالمي في كاسترول، قاد وضع استراتيجيات العلامة التجارية والمنتجات والعروض التنافسية وتنفيذها في كل من شركات السيارات والصناعة.

وقبل انضمامه إلى شركة بي بي ذ.م.م، عمل مايك في شركة عالمية لتصنيع المعدات الأصلية بصفته مدير خدمة العملاء بالإضافة إلى شركة كبيرة لإدارة الأساطيل في المملكة المتحدة حيث شغل منصب مدير العمليات وعضو مجلس الإدارة.

لطالما كان مايك رياضيًا نشيطًا، ويشغل حاليًا منصب المدير غير التنفيذي لنادي بريستول سيتي لكرة القدم النسائية، وعضو مستقل في مجلس إدارة هيئة تنس ويلز. .

يضطلع بيتر بالمسؤولية العامة عن وحدة التمويل الجماعي والضرائب والخزانة والمخاطر والضمان وعمليات الدمج والاستحواذ وتكنولوجيا المعلومات. ويتمتع بيتر بخبرة كبيرة اكتسبها على مدار ما يزيد عن 30 عامًا في قيادة فرق التمويل العالمية في مجموعة مختلفة من القطاعات. وقبل انضمامه إلى شركة جلف أويل انترناشيونال في عام 2012، شغل بيتر منصب المدير المالي لشركة تعمل في تجارة السلع ويقع مقرها في لندن. وقد أمضى بيتر في السابق 16 عامًا في شركة الأنجلو أمريكية، وهي شركة تعدين عالمية مدرجة في مؤشر فوتسي (FTSE)، وشغل خلالها العديد من المناصب المالية العليا في كل من جنوب أفريقيا وتركيا ولندن. وقد أكمل مهامه مع كيه بي إم جي في جنوب إفريقيا. بيتر محاسب قانوني مؤهل وعضو في معهد المحاسبين القانونيين في جنوب أفريقيا ومعهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز.

تدير كاثي قسم الشؤون القانونية لمجموعة جلف، حيث تُقدِّم الدعم القانوني ودعم الامتثال العالمي في مجموعة متنوعة من المسائل بما فيها عمليات الاندماج والاستحواذ والمشروعات، والعقود التجارية، والتحولات التشغيلية، وحوكمة الشركات، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي. وتُقدِّم كاثي الاستشارات القانونية والتجارية الاستراتيجية على المستوى التنفيذي ومستوى مجلس الإدارة.

تتمتع كاثي بأكثر من 18 عامًا من الخبرة القانونية في مجال التجارة والشركات. وقبل انضمامها إلى جلف، عملت كاثي محامية داخلية في شركة بي بي، حيث كانت شريكًا رئيسيًا في أعمال زيوت التشحيم العالمية من خلال تقديم الاستشارات القانونية والاستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع كاثي بخبرة في قطاع التقنية القانونية بوصفها رئيس قسم الشؤون القانونية ومدير تطوير الأعمال في شركة أوبوس تو إنترناشيونال. وقبل انتقالها للعمل داخل الشركة، كانت كاثي محامية في شؤون المنافسة والجوانب التنظيمية في القطاع الخاص، حيث قدمت الاستشارات للشركات الدولية عبر مجموعة من القطاعات بما فيها الاتصالات والنقل وتجارة التجزئة والطاقة.

كاثي محامية مؤهلة وحاصلة على بكالوريوس في القانون من كلية ترينيتي في دبلن.

ديفيد هول هو نائب الرئيس للبحوث والتكنولوجيا.  وهو المسؤول عن إدارة والإشراف على مؤسسة التكنولوجيا العالمية التابعة لشركة جلف، وتطوير برنامج استراتيجية التكنولوجيا والمنتجات بهدف دعم طموح النمو في جلف، وقيادة البحث والتطوير لمنتجات الجيل القادم، وتعزيز التميز في الدعم التكنولوجي للمنتجات والعملاء الحاليين، والتركيز على تحسين قطاع التكنولوجيا ومجموعة المنتجات وعولمتها.

يتولى د. هول أيضًا مسؤولية قيادة علاقات الشركة التكنولوجية مع عملائها ومورديها العالميين.

كان آخر منصب شغله الدكتور هول في شركة بي بي كاسترول، حيث قاد الفرق التكنولوجية في شركات تصنيع المعدات الأصلية للوقود وزيوت التشحيم، حيث قاد برنامج الوقود وزيوت التشحيم والتنقل منخفض الكربون في الشركاء الرئيسيين من شركات تصنيع المعدات الرئيسية

شغل د. هول مُسبقًا مجموعة كبيرة من المناصب الفنية والإدارية والتجارية العليا في شركة بي بي للكيماويات وشركة لوبريزول وشركة بي بي كاسترول.

يحمل د. هول درجة الدكتوراه من جامعة كامبريدج.

يعد ماهيش فيرما مديرًا تنفيذيًا بارعًا لسلسلة التوريد والعمليات، إذ يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال زيوت التشحيم؛ والتي تشمل سلسلة التوريد والعمليات بالإضافة إلى المبيعات وتطوير الأعمال. تقلّد ماهيش خلال السنوات الخمس والعشرين الماضية العديد من المناصب القيادية في كل من سلاسل التوريد والمبيعات.

خلال توليه منصبه الأخير، قبل انضمامه إلى جلف، قاد ماهيش سلسلة التوريد والعمليات مع إشراف وظيفي يشمل خدمة العملاء، والخدمات اللوجستية، والتعهيد الخارجي، وإدارة خطوط الإنتاج، والتخطيط والجودة. وتولى عملية إنشاء سلسلة التوريد للأسواق الناشئة في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا حيث نجح في تأسيس بنية تحتية فعَّالة لسلسلة التوريد وتوظيف وتدريب فريق سلسلة التوريد من أصحاب الكفاءات والأداء المتميز.

عاش ماهيش وعمل في مواقع جغرافية مختلفة، وسافر كثيرًا وعمل مع فرق وجنسيات في جميع القارات باستثناء القارة القطبية الجنوبية. ويتمتع ماهيش بسجل حافل بالإنجازات يضم تأسيس الأعمال في أسواق جديدة وتجهيز العمليات وقيادة تطوير العمليات والسياسات والمساهمة فيها، فضلًا عن تقديم مساهمة كبيرة في المبادرات المشتركة بين الأقسام.

خلال مسيرته المهنية، نال ماهيش العديد من الجوائز لمساهمته وأدائه في مناصب مختلفة، لا سيما تميزه في المساهمة في تحقيق أهداف الشركة والتميز في الأعمال والقيادة.

حصل ماهيش على بكالوريوس الهندسة الكيميائية (مع مرتبة الشرف)، وشارك في العديد من الدورات التدريبية والمساقات، من بينها ماجستير مصغر في إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال.

انضم آصف إلى شركة جلف أويل إنترناشيونال يو كيه ليمتد في عام 2012، ويشغل منصب نائب الرئيس للموارد البشرية. ويضطلع آصف بمسؤولية قيادة استراتيجيات الموارد البشرية العالمية الشاملة في شركة جلف ويعمل بشكل وثيق مع مجلس إدارة وإشراف جلف أويل.

يتولى آصف الإشراف على الجهود التي أسفرت عن التركيز على استقطاب الكفاءات العالمية بشكل فعَّال ومُنظَّم، وتحسين التنوع على المستوى التنفيذي، والاستحواذ والتحول والاستثمار في رفاهية الموظفين التي تدفع نمو الأعمال وتهيئ بيئة عمل إيجابية. يتمتع آصف بخبرة شاملة في وضع استراتيجيات رأس المال البشري وتنفيذها عبر قطاعات المجال بما فيها تكنولوجيا المعلومات والتصنيع والنفط والغاز.

حاز آصف جائزة "رائد أعمال الموارد البشرية للعام" و "أكثر 100 متخصص في الموارد البشرية العالمية تأثيرًا" التي يمنحها المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية. حصل أيضًا على زمالة تشارترد من معهد تشارترد للأفراد والتنمية، وماجستير العلوم في الموارد البشرية، وماجستير في تنمية الموارد البشرية، ودبلوم دولي في التدريب والتطوير.

ساشا ديفيس هي نائب الرئيس للتسويق في شركة جلف أويل إنترناشيونال ليمتد، وهي المسؤولة عن تحديد الهدف الاستراتيجي للعلامة التجارية والعمل مع الفرق المحلية لبناء عمليات تنشيط تجاري وتسويقي قوية في السوق.

قبل انضمامها لشركة جلف في أكتوبر 2020، بدأت ساشا مسيرتها المهنية في مجال زيوت التشحيم في شركة كاسترول؛ وهي جزء من مجموعة بي بي، حيث شغلت عددًا كبيرًا من المناصب القيادية في مجال التسويق العالمي والإقليمي على مدار 25 عامًا من عملها بالشركة. وكان آخر منصب شغلته هو مدير التسويق العالمي للعلامة التجارية، حيث قادت فريقًا عالميًا متنوعًا مسؤولًا عن إدارة العلامة التجارية إيدج باور - أكبر علامة تجارية في مجموعة كاسترول. بالإضافة إلى ذلك، تم تعيينها بوصفها "خبير العلامة التجارية الرئيسية" في وضع استراتيجية الاستدامة الخاصة بشركة كاسترول وبناء وصف العلامة التجارية لجميع الأعمال. 

ساشا هي خبيرة تسويق شغوفة ومتمرّسة حاصلة على درجة البكالوريوس في التسويق والبحوث التشغيلية مع مرتبة الشرف من كلية الإدارة بجامعة لانكستر.

كميل نعمة هو نائب الرئيس للشؤون الاستراتيجية والتحول في شركة جلف. يعمل كميل منذ يناير 2021 بهدف ترسيخ اسم العلامة التجارية لشركة جلف ضمن مجال التنقل بالإضافة إلى تحديد نماذج أعمال جديدة.

انضم إلى جلف أويل في عام 2002 بوصفه المدير المالي.

في عام 2009، شغل منصب نائب الرئيس لتطوير الأعمال وقاد بشكل خاص العديد من معاملات الاندماج والاستحواذ (بترومين في المملكة العربية السعودية وهوتون إنترناشيونال في الولايات المتحدة).

في عام 2016، تولى كميل المسؤوليات التجارية بوصفه نائب الرئيس لمنطقة أوروبا. 

يشغل كميل منصب عضو مجلس إدارة في العديد من شركات جلف أويل، في كل من الكيانات التشغيلية والمؤسسية.

ويتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال النفط والغاز بالأخص.

بدأ مسيرته المهنية بوصفه مدقق حسابات مالي لشركة إرنست آند يونج.

قبل انضمامه إلى جلف، أمضى سنوات عديدة يعمل بوصفه مدير مالي في ائتلاف تجاري يضم شركات إلف وأجيب وتكساكو في مجال بطاقات الدفع.

حصل كميل على درجة الماجستير في الشؤون المالية من كلية الأعمال إيدهيك، بالإضافة إلى درجة الماجستير في إدارة الأعمال من "معهد إدارة المؤسسات" (نيس، فرنسا).

قضى ديفيد ما مجموعه 43 عامًا في العمل في المجال البحري؛ على متن السفن وعلى البر في مناصب إدارية. وقضى السنوات الأربع والعشرين الماضية في مجال إدارة السفن، وانضم إلى شركة جلف أويل مارين في مايو 2019 قادمًا من شركة رائدة في مجال إدارة السفن في هونج كونج.

يتمتع بمعرفة عميقة بالمجال البحري وخبرة متعمقة في المناصب القيادية العليا داخل المجال البحري. وخلال فترة عمله في إدارة السفن، أدار فرقًا متنوعة في العمليات العالمية وعمل مع قاعدة عملاء متعددة الجنسيات.

يولي ديفيد العملاء اهتمامًا كبيرًا، ولديه الشغف للتميز في تقديم الخدمات. ويتمتع بخبرة كبيرة في التعامل مع مالكي السفن ومديريها، وفهمًا عميقًا لتوقعاتهم من موردي الخدمات لهم. ينصب تركيزه الرئيسي على الالتزام بشعار "نعتني دومًا بالسفن" و "في الوقت المحدد تمامًا" والتوجه لجعل شركة جلف أويل مارين رائدة في المجال من حيث خدمة العملاء.

ديفيد خبير بحري مؤهل وحاصل على درجة البكالوريوس في القانون.

يقود رافي تشاولا ويدير شركة جلف إنديا منذ عام 2007، ويتولى أيضًا مسؤوليات أسواق المنتجات المجمعة / منطقة آسيا والمحيط الهادئ لشركة جلف منذ عام 2018. وتشمل مهام منصبه جميع جوانب المجالات الاستراتيجية والتشغيلية لهذه الشركات ونموها وربحيتها. وهو عضو في مجلس إدارة شركة جلف أويل لابريكانتس إنديا ليمتد، كما يشغل منصب مدير في مجالس إدارة كل من شركة جلف أويل مارين، وجلف بنغلاديش، وجلف آسيا باسيفيك، وشركة مانغالام لخدمات البيع بالتجزئة المحدودة.

قبل انضمامه إلى شركة جلف أويل، عمل رافي في بنزويل (شل) لابريكانتس من عام 1998 إلى عام 2006، ويتمتع بخبرة كبيرة تزيد عن 30 عامًا في مجموعات الشركات الهندية والعالمية متعددة الجنسيات عبر مجالات المبيعات والتسويق وتصنيع المعدات الأصلية والإدارة العامة في قطاعات متعددة تتراوح بين السلع الاستهلاكية سريعة التداول والإطارات والأفلام / المعدات الفوتوغرافية والأمتعة في مؤسسات مثل ماهيندرا (قسم المعدات الزراعية) وبولارويد وويبرو كونسيومر برودكتس وسيات تايرز (مجموعة جوينكا) وبلوبلاست (أرستقراط).

يحمل رافي درجة الماجستير في الدراسات الإدارية من جامعة مومباي ودرجة البكالوريوس في التجارة من كلية سيدنهام في مومباي.

السيد غاستون مينكو هو المدير العام لشركة جلف أويل أرجنتينا، وهو المسؤول عن أقاليم أمريكا الجنوبية، بما في ذلك البرازيل وباراغواي وتشيلي وبيرو وبوليفيا وأوروغواي. يخضع لإشراف الرئيس التنفيذي مايك جونز ويعمل في مكتب جلف أرجنتينا.

قبل انضمامه إلى شركة جلف، قاد غاستون العمليات التجارية في أسواق أمريكا اللاتينية لشركات عالمية مختلفة مثل دانون ووترز وماتيل وبيلسبري - جنرال ميلز.

وقد أظهر غاستون قدرات قيادية قوية اكتسبها بفضل سجله الحافل بالنجاحات خلال مسيرته المهنية القوية التي تمتد جذورها إلى 26 عامًا. وقاد عملية تحديد فرص السوق الجديدة، ووضع وتنفيذ استراتيجيات تنافسية لتسريع نمو الأعمال.

لدى غاستون أيضًا خلفية جيدة في مجال التجارة الإلكترونية حيث شغل منصب رئيس توريد المصادر والمدير التجاري لـ Expedia.com/Despegar.com لأسواق أمريكا اللاتينية.